上下班遇到非主要责任的交通事故，可以认定为工伤的情形包括哪些？
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交通事故可认定为工伤的情形有：因工作原因受到事故伤害；在工作场所受到事故伤害；因履行职责受到暴力等意外伤害；职业病；工作受伤或事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；法律、行政法规应认定为工伤的其他情形。
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上下班遇交通事故能认定为工伤的情形有哪些上下班遇交通事故能认定为工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外
2020.11.26 88 -
上下班遇交通事故能认定为工伤的情形有上下班遇交通事故能认定为工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外
2020.01.21 107 -
上下班遇交通事故能认定为工伤的情形有什么上下班遇交通事故能认定为工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外
2020.11.21 116
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下班途中遇到非主要责任的交通事故可以认定为工伤吗
如果是在下班途中的遇到非主要责任的交通事故是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
2022-02-07 15,340 -
上下班途中遭遇交通事故，非己方主责，可以认定为工伤的情形有哪些?
法条参考： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性
2022-01-26 15,340 -
上下班途中遭遇交通事故，非己方主责，可以认定为工伤的情形有哪些
法条参考： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性
2022-01-20 15,340 -
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故, 可以认定为工伤的情形吗
不符合上下班途中发生非本人主要责任的交通事故的规定条件，也不符合其他法定情形，不构成工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
2022-02-09 15,340
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01:15
交通事故工伤认定材料包含哪些交通事故工伤认定材料包含： 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请； 2、受伤害人的病历、住院病历、医生的诊断证明或者职业病诊断证明书； 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料； 4、两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件
995 2022.04.17 -
01:16
交通事故的责任要怎么认定交通事故的责任认定的原则，具体如下： 1、当事人有违章行为； 2、违章行为与损害结果之间存在因果关系； 3、根据当事人违章行为在交通事故中作用的大小，认定当事人应负交通事故责任的大小。 交通事故中当事人有下列情形之一的，要承担全部责任： 1
469 2022.11.21 -
01:24
交通事故责任哪些时候认定根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的相关规定，针对案情较为简单的交通事故，公安的交通管理部门需在接到报警后进行现场勘查，并在10天内制作交通事故责任认定书；如果按期较为复杂的、且需要对事故现场、车速、或者尸体进行检验和鉴定的，则需
605 2022.04.17
