工伤赔偿的7级标准是什么？

劳动纠纷律师整理了关于工伤赔偿的相关法律知识，现在分享给大家。若要了解具体问题，建议咨询律师。 一、工伤7级赔偿标准 7级工伤赔偿标准根据伤害后果而定，一般赔偿金额在几万元左右，具体情况如下： 1. 一般伤害（未达到残疾）：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2. 伤残：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3. 死亡：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4. 职工下落不明：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，具体金额根据情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 二、相关法律规定 《工伤保险条例》第三十九条规定： 1. 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 4. 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 以上就是我国法律对于工伤赔偿的具体认定标准。在司法实践中，对于相关事项的处理上，应当由职工在医疗救治结束后，向工伤鉴定处理部门提出伤残鉴定，并根据其鉴定的结果来认定不同的伤残赔偿标准，具体情况结合实际而定。 通过上述文章中的内容，详细大家已经对工伤7级赔偿标准是什么？问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题，可以咨询律师给您解答。