原来考勤没有想象中那么有用
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
每家公司都有自己有关考勤的规章制度。有的公司严格，有的则比较随意。因此考勤记录能否作为认定加班的依据一直是一个谜。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条明确规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。”发生争议时，如果劳动者主张加班的，仲裁或审判机构一般会审查用人单位的规章制度。在规章制度中规定加班需经批准的情况下，劳动者称其存在加班，用人单位否认的，应要求劳动者对加班经过批准及加班工作的内容进行举证。如果劳动者仅提供打卡记录证明其加班的，一般不予支持。用人单位须支付加班工资的前提是“根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”。其中用人单位的安排，是认定加班的关键因素。如果是劳动者自愿性的延长工作时间，不属于法定意义上的加班，用人单位并没有支付加班费的义务。有关专家的倾向性于，经用人单位和劳动者确认的考勤记录可以作为认定是否存在加班的依据。对于用人单位提供的考勤记录，如劳动者否认其真实性的，劳动者亦应指出其不真实之处并进行相应的举证，不能仅以考勤记录上没有其签字进行抗辩。但用人单位规章制度中规定得出考勤记录必须由劳动者签字方生效，或者从双方无异议的考勤记录上可以得出考勤记录需劳动者签字方生效这一结论的情况除外。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。
-
加班没有考勤记录怎么取证加班没有考勤记录的取证： 1.单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。 2.其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。
2020.04.16 573 -
-
钉钉打卡能做为考勤用来吗？钉钉打卡能作为考勤依据，但还需要再提交相关的依照公司制度规定的考勤手续等相关证据加以认定考勤事实。用人单位与劳动者未签订劳动合同的，认定双方存在劳动关系时可参照考勤记录。
2020.08.20 282
-
仲裁中员工没有考勤记录
1、申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。 2、申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等
2022-06-02 15,340 -
没有，不结，有考勤卡？
先与老板协商，协商不成，到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁
2022-10-29 15,340 -
认证没有考勤咋办
工伤认定用人单位不出具考勤记录，还可以请在场的同事出具证明，也可以作为证据进行工伤认定。
2022-10-24 15,340 -
没有考勤记录怎么仲裁
申请劳动仲裁没有考勤，你可以看看是否有证据证明劳动关系的存在。劳动仲裁申请的证据包括：劳动合同、临时居留证、工作证、工作证、工作卡、工资表（单）、人员登记表、存款收据、终止（或终止）劳动关系证明等。申
2021-12-10 15,340
-
00:49
如果合同中没有规定违约责任那么如果合同中没有规定违约责任，一旦违约还是要承担责任的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据相关法律规定可知，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数
1,253 2022.04.17 -
01:03
想象竞合犯的构成要件都有哪些我国刑法并没有明确规定想象竞合犯的法律概念和构成要件，但是在刑法分则的条文中又出现了对想象竞合犯的具体适用，刑法第三百二十九条规定的盗窃、抢夺国有档案罪中规定了想象竞合的处理原则：“有前两款行为，同时又构成本法规定的其他犯罪的，依照处罚较重
936 2022.04.15 -
01:19
不适用死刑的对象有哪些从概念上理解，不适用死刑，是指既不能判处死刑立即执行，也不能判处死刑缓期2年执行。 具体而言，以下罪犯不能适用死刑： 1、犯罪的时候不满18周岁的人。这里所说的“犯罪的时候”，是指实施犯罪行为的时候，如果行为人在实施犯罪行为的那一天不满1
1,410 2022.04.17
