法院是否可以不告知就划扣工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、《告知书》一般只发给被告。告知其被人起诉，告知其相应的诉讼权利义务，要求在法定期限内提交答辩状。 2、传票是传唤与案件有关人员到案的凭证。相关人员有可能是被告，也有可能是原先或证人等。传票是人民法院经立案，按法定程序发送给本案相应当事人，当事人必须依法定程序参加诉讼和履行的法定义务的一种带有强制性的司法文书。案件受理之后发给案件双方的传票一般是参加开庭或者参加证据交换的传票。 传票也通常做当事人进入法院的通行许可。
-
-
不加班被老板扣工资是否可以告老板劳动者因不加班被老板扣工资的，可以告老板，可以去当地的劳动行政部门投诉；可以去申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以去有管辖权的人民法院提起诉讼。
2020.10.28 111 -
职工工资是否可以扣用人单位可以依法扣减职工工资。 我国法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （3）法院判决、
2020.08.01 117
-
法院有权扣划工资吗？法院扣划工资能扣多少呢？
可以保全被告的工资，可以从被执行人工资卡中采取扣划。民诉法244以及242条的规定以及江苏省法院关于执行期限告知的细则吗，对于拒不履行或者没有在人民法院执行通知书指定期间内履行全部义务的，人民法院可以
2022-08-12 15,340 -
法院划扣划扣工资的标准
第一、根据国务院《住房公积金管理条例》第三条关于“职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有”的规定，被执行人在住房公积金管理中心帐户内储存的住房公积金，其性质属于
2022-04-19 15,340 -
公司以各种理由扣工资，不通知，是不是就可以扣你的工资，这样算吗
请问您是因为什么原因离职的呢？如果是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，那么您是可以直接离职的，不用通知单位，单位不
2022-03-22 15,340 -
法院未告知就判决可以上诉吗？
一、写起诉状，首先将原被告双方的基本情况写清楚，然后列明诉讼请求（要求还款），最后把事情的来龙去脉写清楚。 二、带上起诉状（按被告的人数提交副本），证据（欠条或合同）原件及复印件到当地法院立案庭要求立
2022-07-27 15,340
-
00:56
告知函是否有法律效力告知函不具有法律效力。告知函严格意义上来说只是起到通知的作用，仅为通知当事人履行义务或者停止侵害行为等，如果不履行自身应尽的义务或者停止侵害行为等侵权行为，将进行下一步的行动。因此，告知函只是起到一定的告知和警告作用，如果催告后不进行处理，
14,109 2023.02.18 -
00:56
拖欠工资可以告他吗拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
2,333 2022.04.17 -
01:20
法院立案多久会通知被告结合民事诉讼法的相关规定，法院立案后一般会在7天之向被告送达传票，但在实际操作中因为诸多外在因素，法院立案后多久可以通知被告，具体由法院掌握时间，正常情况下会在10天到一个月之内。 原则上，法院立案之后应该先传唤被告人，先通知被告时间之后才
3,629 2022.04.17
