在公司工作意外摔伤要如何索赔
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上班走路摔伤可不可以认定工伤,必须视情况而定。职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行,可以被认定为从事与工作有关的预备性工作,若因此而受伤,符合《工伤保险条例》规定,应属于工伤。
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在医院摔伤如何索赔在医院摔伤索赔如下：1、如果是因为医院在安全设施或护理中存在缺陷和过失导致的摔伤，医院承担；2、如果是患者原因或者未听从医院医嘱擅自活动摔伤的，本人承担；3、看护士及医生是否尽到了看护责任，如果是在正常看护下的意外事件，不能赔偿，如果是在疏
2021.12.13 1,051 -
在医院摔伤如何索赔在医院摔伤索赔如下： 1、如果是因为医院在安全设施或护理中存在缺陷和过失导致的摔伤，医院承担； 2、如果是患者原因或者未听从医院医嘱擅自活动摔伤的，本人承担； 3、看护士及医生是否尽到了看护责任，如果是在正常看护下的意外事件，不能赔偿，如果
2021.03.17 411 -
在景区意外受伤如何索赔在景区受伤的索赔办法是，如果景区的经营者、管理者未尽到安全保障义务的，当事人能向其索赔；如果是由第三人造成该伤害的，景区的经营者、管理者未尽到安全保障义务的，当事人可向第三人索赔，也可要求景区的经营者、管理者承担相应的补充赔偿责任。
2021.04.13 492
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在公司工作意外摔伤了，需要如何索赔？有什么标准吗
属于工伤的，必须在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、
2023-06-02 15,340 -
在公司工作意外摔伤了，应该如何索赔？有什么标准吗
属于工伤的，必须在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、
2023-06-09 15,340 -
在工地意外摔伤，如何赔偿
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等
2022-10-30 15,340 -
在公司上班途中意外摔伤该怎么索赔
属于工伤的，必须在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、
2023-06-02 15,340
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01:14
在境外侵权如何索赔根据《涉外民事关系法律适用法》第四十四条规定：侵权责任，适用侵权行为地法律，但当事人有共同经常居所的，适用共同经常居所地法律。侵权行为发生后，当事人协议选择适用法律的，按照其协议。侵权行为的损害赔偿，适用侵权行为地法律。当事人双方国籍相同或
1,182 2022.04.15 -
00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
2,027 2022.05.11 -
01:56
发生工伤后如何索赔发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申
14,681 2022.07.12
