公司规定员工可以随时辞职吗？
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劳动者一般可以随时解除劳动合同辞职，但是需要提前三十天以书面形式通知单位，如果是试用期的劳动者则需要提前三天通知单位；如果单位存在《劳动合同法》规定的过错情形的，则劳动者辞职不需要提前通知单位。 但是如果单位给劳动者提供了培训，且约定了服务期的，则在服务期未满之前劳动者不能随时辞职，否则就要支付违约金。
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员工可以随时辞职么劳动者一般可以随时解除劳动合同辞职，但是需要提前三十天以书面形式通知单位，如果是试用期的劳动者则需要提前三天通知单位；如果单位存在《劳动合同法》规定的过错情形的，则劳动者辞职不需要提前通知单位。 但是如果单位给劳动者提供了培训，且约定了服务
2020.04.07 360 -
公司有违法行为,员工可以随时辞职吗劳动合同法规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律另有其他规定的，应当依照其规定。
2020.06.18 450 -
公司入职后可以随时辞职吗可以，但是按照劳动法规定，需要提前一月提交书面辞职报告。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.05.20 279
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公司有规定可以随时辞职吗
试用期劳动者可以辞职。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
2023-06-15 15,340 -
公司职工可以随时辞职吗,有哪些规定
公司的职工是不可以随时辞职的，在提出辞职时也是需要提前三十天通过书面的形式通知到用人单位的，如果用人单位在工作的过程中做出了任何的违约行为后劳动者也是可以随时申请辞职并索要一定的赔偿费用，如果因为员工
2023-02-14 15,340 -
员工可以随时辞职吗？
公司的职工是不可以随时辞职的，在提出辞职时也是需要提前三十天通过书面的形式通知到用人单位的，如果用人单位在工作的过程中做出了任何的违约行为后劳动者也是可以随时申请辞职并索要一定的赔偿费用，如果因为员工
2023-10-24 15,340 -
公司暂时不发工资员工可以随时辞职吗？
不发工资可以随时辞职吗，《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应
2022-12-17 15,340
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01:16
员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
3,075 2022.04.17 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,158 2022.10.04 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,431 2022.05.11
