为什么在宿舍打架老是打架让我辞退
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老公在外地打工与工友在宿舍打伤，厂里应该有一定的安全保障义务未尽到的责任，但如果在宿舍管理方面存在疏漏，则应承担一定的赔偿责任。 工友之间的打架行为属于个人行为，单位有义务参与调解，主要责任应是打人者，可以找侵权人进行相应的索赔。
高中学生在宿舍打架： 1、了解事情的严重性，对受伤的同学及时治疗，对当时双方(或几方)加以控制稳定情绪，及时与有关部门、领导及家长取得联系，对于一些情节严重的(例如持刀打架造成重大后果的)及时报警。 2、深入调查事件的缘由，务必在最短时间内了解事情的细节问题并形成报告，绝不将相关问题拖到第二天。 3、将了解到的情况形成报告后制定出初步的解决法案，将其报给有关领导，和领导进行进一步的协商。 4、有效的实行与领导协商后的处理方法。 5、做好时候的安抚工作(消除事件在同学间的消极影响等)。 6、将事件的整体过程形成案件分析报告，以便以后更好的指导工作，并在同学间进行教育，防患未然。 7、开展法律教育讲座，普及打架斗殴的危害。
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员工在宿舍打架单位是否有责任在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。
2020.01.12 305 -
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因在宿舍打架，叫我辞退
对单位处理不服的，可向劳动局投诉或仲裁。
2022-10-31 15,340 -
在宿舍打架了怎么办？
1、如果后果轻微，应当对双方进行批评教育，并根据打架的起因、双方责任的大小有针对性地做好双方的思想工作，预防以后的对方或者报复行为的发生。 2、如果打架造成一方或者双方受伤，应当送医院及时治疗，并通知
2022-08-21 15,340 -
有人因为在宿舍打架闹离职我怎么办
对单位处理不服的，可向劳动局投诉或仲裁。
2022-10-31 15,340 -
宿舍喝酒打架怎么办？
这几种情形全属于不能认定工伤的情形。宿舍不是工作场所，下班休息不属于工作时间，喝酒是工伤不予认定的情形之一，打架不属于工作原因（除非履行工作职责受到暴力伤害）
2022-10-19 15,340
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00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,094 2022.04.17 -
01:05
打架怎么判刑打架判刑根据情节轻重判处，按法律规定，打架致人轻伤以上的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，但如
1,672 2022.04.17 -
01:03
打架打死人判多久根据我国刑法规定，打架斗殴致人死亡的，对于该犯罪分子不会以聚众斗殴罪进行定罪量刑，而是以故意伤人罪进行定罪量刑。而我国刑法对于故意杀人罪规定了两个法定量刑幅度，第一是处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑，第二是处三年以上十年以下有期徒刑。
1,702 2022.04.15
