您的位置:法师兄 > 专业问答 > 民法典规定劳动合同是否有法律效力?

民法典规定劳动合同是否有法律效力?

2023-12-12 19:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2023-12-12回复

专业分析:

劳动合同效力可以部分适用《民法典》,但是《民法典》的规定若是与《劳动法》或《劳动合同法》冲突的,不应当适用《民法典》。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

《民法典》规定假的劳动合同是无效的。合同无效的情形主要包含有:违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效;无民事行为能力人签订的合同无效;以虚假的意思表示签订的合同无效;法律规定的其他无效情形等。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

《民法典》规定购房合同满足以下条件就有法律效力:购房合同当事人意思表示真实;购房合同当事人是具有相应的民事行为能力人;购房合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;法定其他有效条件等。

律师普法更多>>
  • 民法典规定电子合同是否有法律效力
    民法典规定电子合同是否有法律效力

    《民法典》规定电子合同符合下列法定有效条件就有法律效力:电子合同当事人意思表示真实;电子合同当事人是具有相应的民事行为能力人;电子合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;法定其他有效条件等。

    2021.02.13 125
  • 民法典不标准劳动合同是否有法律效力
    民法典不标准劳动合同是否有法律效力

    需要看情况,劳动合同不标准只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则,同时不具有法律法规禁止性条款,该劳动合同具有法律效力。劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号

    2020.08.17 66
  • 民法典劳动合同不标准是否有法律效力
    民法典劳动合同不标准是否有法律效力

    签订的劳动合同是双方当事人的真实意思表示,不违反法律规定、损害国家或第三人利益,即使劳动合同不标准仍具有法律效力。

    2020.12.15 109
专业问答更多>>
  • 民法典规定劳动合同是否具有法律效力

    子公司具有独立法人资格,可以与劳动者签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构依法取得营业执照或者登记证单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营

    2021-12-02 15,340
  • 民法典规定假的劳动合同是否具有效力

    假的劳动合同没有效力,我国法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳

    2022-10-13 15,340
  • 民法典劳动合同不标准是否有法律效力

    劳动合同格式不标准,只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则,同时不具有法律法规禁止性条款,该劳动合同仍然具有法律效力。 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方

    2022-10-13 15,340
  • 民法典假的劳动合同是否有效力

    假的劳动合同没有效力,我国法律规定,有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的;

    2022-10-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 居间合同是否具有法律效力 01:12
    居间合同是否具有法律效力

    居间合同是否具有法律效力,不能一概而论,因为居间合同属于合同的性质,当居间合同符合合同有效的条件时,便具有法律效力,反之则无。需要注意的是,《民法典》并未明文规定居间合同,但是在第九百六十一条中规定了中介合同,而居间合同又称中介服务合同。根

    2,347 2022.04.17
  • 合同复印件是否具有法律效力 01:09
    合同复印件是否具有法律效力

    根据我国相关法律规定,合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过,或者只有合同复印件、扫描件,而没有其他证据的,不能作为单独认定案件事实的依据,单单有复印件是不够的,还要找其他证据与之印证,形成完整的证

    2,260 2022.04.17
  • 续签劳动合同的法律规定是什么 01:07
    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

    5,638 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?