安胎假可以请多久呢
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
我国关于女职工安胎假没有明文规定,可以参照我国保胎假相关规定。 保胎假指的是在职女员工在产期前后的休假待遇,一般指的是从分娩期前半个月至产后两个半月,符合晚婚晚育条件的可以前后延长至四个月。同时女职工在职期间生育享受不少于九十天的产假。 保胎假休假期间的待遇: 符合我国计划生育规定的怀孕女职工,在经医师诊断确认需要保胎休息的,需要主治医师出具证明办理请假,保胎假期间工资可按病假工资标准发放。对于保胎休息和病假休息超过六个月后领取疾病救济费的女员工,按照我国法律规定可以从生育之日算起,停发疾病救济费,改发产假工资并享受其它生育待遇。对于产假期满后仍需病休的女员工,从产假期满之日算起,继续发给疾病救济费。 《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
保胎假可以请多久
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕
2022-01-18 15,340 -
二胎产假可以请多久
可以向单位请产假的,法定陪每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。 男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享
2022-01-19 15,340 -
安胎假可以请多长时间
我国对女职工的胎假没有明确规定,可以参照我国胎假的有关规定。胎假是指在职女职工在分娩前后的休假待遇,一般是指从分娩前半个月到分娩后两个半月,符合晚婚晚育条件的,可延长至四个月。同时,女职工在工作期间享
2022-01-04 15,340 -
安胎假可以请多长时间
人们通常所说的保胎假是一般的,包括公司无权剥夺、依法享受的假期。一是需要公司同意的假期。必须享受的假期1、产假:98(产前15)30(晚育)15(难产)15(多胞胎每个婴儿)注:单位是天。2、产前检查
2021-10-25 15,340
-
01:03
假释多久可以出狱
我国法律并没有清楚的规定,法院公示假释结束之后送达监狱的释放日期,但是,明确规定了法院要从收到假释建议书的当天开始,三十天内进行审核裁定;如果案情比较复杂或者是情况特别的话,则可以延长三十天。具体的时间可以由法院在法定时间内,进行裁决。 按
1,409 2022.04.17 -
01:08
产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女性职工休产假的具体时长,一般可以根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2、难产的,可以增加15天的产假; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴
9,281 2022.04.17 -
01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
11,865 2022.05.11