您的位置:法师兄 > 专业问答 > 施工单位拖延工期应该如何赔偿

施工单位拖延工期应该如何赔偿

2022-11-20 13:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-11-20回复

专业分析:

1、施工方拖延工期的赔偿方式是:有约定的按照合同约定赔偿,没有约定或约定不明确的可以按照实际造成的损失赔偿,赔偿时其金额但不得超过实际损失的30%。 2、法律依据;《民法典》 第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

施工方拖延工期的赔偿方式是:有约定的按照合同约定赔偿,没有约定或约定不明确的可以按照实际造成的损失赔偿,赔偿时其金额但不得超过实际损失的30%。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

施工方延误工期的,属于合同违约的情形,合同中有约定的,按照合同约定赔偿;合同中没有约定的,按照违约造成的损失赔偿。依据我国法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

律师普法更多>>
  • 工程延期施工方应如何索赔
    工程延期施工方应如何索赔

    工程延期付款索赔,当事人双方可以协商处理,协商不成的或不愿意协商的当事人可以依法提起诉讼。我国《民事诉讼法》规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,

    2020.12.26 102
  • 单位无故拖欠工资该如何赔偿
    单位无故拖欠工资该如何赔偿

    不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者

    2020.10.21 242
  • 工伤保险单位应该如何赔偿?
    工伤保险单位应该如何赔偿?

    单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级

    2020.06.03 137
专业问答更多>>
  • 施工方拖延工期应该如何赔偿

    1、施工方拖延工期的赔偿方式是:有约定的按照合同约定赔偿,没有约定或约定不明确的可以按照实际造成的损失赔偿,赔偿时其金额但不得超过实际损失的30%。 2、法律依据;《民法典》 第五百八十四条当事人一方

    2022-07-23 15,340
  • 施工方拖延工期如何赔偿

    施工方拖延工期是违约行为,一般按照合同约定赔偿;合同如果没有约定的,按照造成的损失赔偿。 依据我国法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违

    2022-05-27 15,340
  • 施工方拖延工期具体如何赔偿

    1、施工方拖延工期的赔偿方式是:有约定的按照合同约定赔偿,没有约定或约定不明确的可以按照实际造成的损失赔偿,赔偿时其金额但不得超过实际损失的30%。 2、法律依据《民法典》 第五百八十四条当事人一方不

    2022-06-25 15,340
  • 施工方工期拖延如何办理赔偿

    施工方拖延工期是违约行为,一般按照合同约定赔偿;合同如果没有约定的,按照造成的损失赔偿。 依据我国法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违

    2022-07-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤十级单位应该赔偿哪些费用 00:54
    工伤十级单位应该赔偿哪些费用

    工伤十级单位应该赔偿的费用:医疗费、一次性伤残补助金,就是7个月本人工资、一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、停工留薪期工资,根据劳动能

    5,563 2022.04.15
  • 工亡单位应赔偿多少钱 01:21
    工亡单位应赔偿多少钱

    工亡单位应赔偿多少钱,可以让双方当事人协商决定,协商不一致的,可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡,其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

    1,536 2022.04.17
  • 用工单位辞退员工如何补偿 01:13
    用工单位辞退员工如何补偿

    用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作

    1,530 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?