公司员工不签合同应该怎么样办
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现在员工不愿意签合同很普遍，其实也没什么关系的。即便员工不签合同，事实劳动关系还是在的。既然劳动关系存在，那就要严格按照的规章制度，包括招聘和离职。不知你们公司现在建立了这方面的制度没有，制度是一个公司的内部法律，如果制定了，就要严肃起来；如果没有制定，就要马上去制定；如果不完善，不便于操作，那就要及时修订。制度本身就是对员工的一种约束，什么做好了，奖！什么做错了，罚！这就是制度。制度的制定一定要基于国家的，否则可能就是无效制度。再就是劳动法也有明确的规定，员工在那种情况下可以辞职，在哪种情况下辞职需要提前申请，而且还规定了员工因离职给公司带来了影响，该如何处理。请你抽空去看一看劳动法，并转化为你公司的相关制度。
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劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
这是违法以的，入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。无论是没签劳动合同还是公司没有给员工交社保，这些行为都是属于违法的。此时劳动者要知道应该采取怎样的措施来维权，保护好自身的合法权益。
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公司不跟员工签合同应该怎么赔偿公司未与员工签订劳动合同的赔偿如下：一是自聘用这个员工之日起的第2个月开始每月向该员工支付2倍的工资；二是公司应当与员工签订无固定期限劳动合同而不签订的，就要从应当订立无固定期限劳动合同之日起向员工每月支付2倍的工资。
2020.01.31 103 -
公司不给与员工签合同该怎么办对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同，但企业又比较需求此类员工的。可按以下处理： (1)尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障，及可以缩短劳动合同的期限，令其先签订合同，再尽快招聘替代的人员 (2)如员工一定不肯签订劳动合同，那
2020.05.12 179 -
公司不签劳动合同不给员工补偿应该怎么办？若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。 若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用工之日起满一年后的每个月向公司申请双倍工资。
2020.06.23 170
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公司里员工不签合同应该怎么样办
1、用工拒签合同，如何善后?在用工一个月内拒签的，终止后按实结算报酬即可，用工一个月以上的，需支付一个月以后期间双倍工资并计算经济补偿金(实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动
2022-08-24 15,340 -
公司员工不签合同应该怎么办
根据《劳动合同法实施条例》，员工不签订书面劳动合同的，用人单位要么终止劳动关系，要么支付双倍工资。劳动合同法主要是考虑到大多数情况下，用人单位不签订劳动合同，而不是拒绝签订劳动合同。有时，即使用人单位
2021-11-30 15,340 -
公司不给签合同员工应该怎么办
1，你们要保留好做工的证据。 2建议及时向单位所在地或劳动合同同履行地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维护你的合法权益 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等
2022-02-19 15,340 -
员工不续签劳动合同公司应该怎么样办
第46条规定，有下列情形之一的，邮政单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的，因此，只有当
2022-08-24 15,340
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00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,618 2022.05.11 -
01:13
员工代公司签合同违约怎么办公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，
812 2022.05.27 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,463 2022.05.11
