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拖欠工资怎么赔偿呢如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者依法单方面解除劳动合同，用人单位要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；如果劳动行政部门责令限期支付单位仍然不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
2020.07.20 86 -
拖欠工资怎么处理呢用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
2020.11.23 92 -
拖欠工资欠条怎样写只要写把欠款的原因、款数写清楚，欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁，时间的起止，时间的累计，拖欠金额的累计，最后签章(如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按)。这样基本可以保障你的这份欠条可以具有明确的法律效力。同时还可以收集欠款人的信息
2021.01.27 277
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老板欠工资，一拖再拖，怎样才能叫他把钱给你呢
可以先去劳动监察大队投诉，如果还不给钱，建议申请劳动仲裁，保留好有关材料。
2023-06-18 15,340 -
究竟哪些叫无故拖欠工资呢？
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （2）拒不支付劳
2022-07-31 15,340 -
什么叫拖欠工资
什么情况下应当认定为公司拖欠工资？ 1、一月为周期支付工资的，超过七日的；2、超过一月不满一年为工资支付周期的，超过一个月的；3、超过一年或是一年为工资支付周期的，超过六个月的。4、用人单位最长可以与
2022-07-17 15,340 -
什么叫工资拖欠
《中华人民共和国》第九十一条一款所指“克扣”或者“”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定
2022-08-31 15,340
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拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地
849 2023.01.04 -
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拖欠工资12333会怎样处理欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海
1,855 2022.05.21 -
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工资拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,570 2022.04.17
