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工伤非法用工伤残鉴定怎么赔

2021-10-23 14:42

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江西在线咨询顾问团

2021-10-23回复

专业分析:

非法雇佣引起障碍的,使用者必须向残疾人一次赔偿。根据法律规定,如果员工没有营业执照或者没有依法登记,登记的公司和依法被取消营业执照或者被取消登记,登记的公司的工作中发生障碍除了承担员工治疗期间的所有费用外,还必须支付一次赔偿金。一次性赔偿金按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的 8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1 倍。前款所谓赔偿基数,是指职场工作保险统一地区上年度员工的年平均工资。

法律依据:

《工伤保险条例》第六十六条第一款 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

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