您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动仲裁结果需要等多久?

劳动仲裁结果需要等多久?

2024-11-10 09:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2024-11-10回复

专业分析:

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,仲裁庭在裁决劳动争议案件时,必须在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期,仲裁庭必须经劳动争议仲裁委员会主任批准,并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。如果仲裁庭逾期未作出裁决,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 在庭审结束后,当事人不能再补充证据。但是,如果仲裁庭同意补充证据,他们会通知当事人质证。然后进行调解,如果调解不成,仲裁庭将作出裁决。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,可以延长十五日。也就说劳动仲裁最晚受理后六十天出结果,一般45天就能出结果。

律师普法更多>>
  • 劳动仲裁案强制执行需要多久出结果
    劳动仲裁案强制执行需要多久出结果

    只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行 仲裁申请强制执行的期限为两年。

    2024.05.06 20
  • 想要知道劳动仲裁多久出结果呀
    想要知道劳动仲裁多久出结果呀

    关于劳动仲裁多长时间出结果可以参考《劳动争议调解仲裁法》规定: 仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过

    2024.06.05 30
  • 劳动仲裁一般需要多长时间,劳动仲裁需要多久
    劳动仲裁一般需要多长时间,劳动仲裁需要多久

    现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超

    2024.05.10 42
专业问答更多>>
  • 劳动仲裁案强制执行需要多久出结果

    【法律意见】 只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行 仲裁申请强制执行的期限为两年。

    2024-08-29 15,340
  • 劳动仲裁申请期限有哪些,劳动仲裁需要多久才能有结果

    根据《企业劳动争议处理条例》第32条的规定:仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。劳动仲裁是指由劳

    2022-04-04 15,340
  • 上诉劳动仲裁需要多久法院才判决结果

    劳动仲裁上诉法院,法院在收到上诉状之日起七日内决定是否受理,立案后,从立案之日起六个月内审结,特殊情况下可以延长六个月;适用简易程序的,在立案之日起三个月内审结。

    2023-02-04 15,340
  • 想要知道劳动仲裁多久出结果呀

    关于劳动仲裁多长时间出结果可以参考《劳动争议调解仲裁法》规定: 仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延

    2023-03-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动仲裁仲裁期限是多久 01:13
    劳动仲裁仲裁期限是多久

    申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申

    3,023 2022.10.03
  • 劳动仲裁一般等几天 00:59
    劳动仲裁一般等几天

    劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

    2,033 2022.04.17
  • 劳动仲裁流程大概需要多长时间 00:50
    劳动仲裁流程大概需要多长时间

    劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,劳动纠纷情况比较复杂的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。因此,劳动仲

    5,283 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?