世界杯期间出XX临时性规定是否合法？
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导读：世界杯开幕数日，除了那些陷入球赛疯狂的球迷之外，还有一些人却陷入焦虑之中。因担心球迷员工熬夜看球耽误工作，或是迟到、请假现象提升。一些企业的负责人抱起佛脚，拟定临时性条款对球迷员工“约法三章”。比如有公司规定，“请病假需区级以上医院开具病假单、同一部门每天不能超过1人请假……”“因世界杯发送口角、打架斗殴等一律按照严重违纪处理”。上述规定是否有效，企业该如何出台临行时新规，取决于几个要件的把握： 1.临时性规定须由劳动关系主体即签订劳动合同的单位亲自制定，如公司总部、关联公司径自制定临时性规定，则因主体不一致无法适用； 2.临时性规定须经过民主程序，即通过职工代表大会、职工大会讨论后方可生效；但对劳动者有利的条款除外，如公司规定，“对于世界杯间无违规劣迹的员工，可奖励年假两天。”3.临时性规定须履行公示程序，或告知员工，否则也是废纸一张； 4.临时性规定对颁布之前的行为不产生约束力； 5.与国家法律规定冲突的临时性规定无效，如公司规定世界杯期间只能请病假1天或不予批准病假，则因违背法律规定、排除劳动者权利而无效； 6.过于苛刻的临时性规定可能因欠缺合理性被判无效，如公司规定迟到2次、打瞌睡被抓算严重违纪。
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欧洲：从世界杯名额32席独占13席可知，欧洲是目前世界上足球水平最高的国家，众多足球强国林立，拥有五大联赛称呼的:“英格兰超级联赛、意大利甲级联赛、西班牙甲级联赛、德国甲级联赛、法国甲级联赛”，都是在欧洲进行的。此外还有葡萄牙超级联赛、瑞典超级联赛、荷兰甲级联赛、俄罗斯超级联赛等。 亚洲：是人口最多的一大洲，也是面积最大的，但是足球水平不高，世界杯名额只占4.5席，还要被澳大利亚插足争取。我们比较的联赛有中国超级联赛、日本职业联赛、韩国K联赛、新加坡联赛等。 非洲：虽说非洲经济不行，但是人家实力行，在世界杯名额中占有5席。比较有名的联赛有埃及超级联赛、阿尔及利亚甲级联赛、尼日利亚超级联赛、南非超级联赛等。 南美洲：南美洲在世界杯名额中占有4.5席，个人足球技术比较出众，比较有名的联赛有阿根廷甲级联赛、巴西甲组联赛、哥伦比亚甲组联赛、秘鲁甲组联赛等。 北美洲：北美洲发达国家比较多，经济发展较高，在世界杯名额中占有3.5席（与加勒比海域共享），比较有名的联赛有美国职业联赛、墨西哥联赛、加拿大足球超级联赛等。 大洋洲：大洋洲是最小的大洲，人口也少，故世界杯名额只占有0.5席。比较有名的联赛有新西兰联赛，澳大利亚甲组联赛（因名额少，在世界杯预选赛中，澳大利亚会在亚洲争夺名额，但是地理位置来说，澳大利亚是属于大洋洲的。）
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