劳动环境恶劣影响到员工身体，需要赔偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
劳动环境恶劣造成员工身体损害员工应赔偿吗劳动环境恶劣影响到员工身体可以要求赔偿。用人单位有保障劳动安全的义务，而劳动环境恶劣影响到员工身体意味着用人单位并没有尽到相应的义务，因此劳动者可以要求用人单位赔偿因此遭受的损失。
2020.01.22 129 -
劳动环境恶劣能要求赔偿吗劳动环境恶劣影响到员工身体能要求用人单位赔偿。劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位被依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.09.05 173 -
劳动环境恶劣造成员工工伤有赔偿吗如果因劳动环境恶劣影响到员工身体健康的，员工可以要求赔偿。用人单位有保障劳动安全的义务，而劳动环境恶劣影响到员工身体意味着用人单位并没有尽到相应的义务，因此劳动者可以要求用人单位赔偿其因此遭受的损失。
2020.10.06 124
-
劳动环境恶劣影响到员工身体能要求赔偿吗
如果因劳动环境恶劣影响到员工身体的，能依法要求用人单位赔偿。劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，可依法给予单位行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承
2022-05-16 15,340 -
劳动环境恶劣影响到员工身体可否要求赔偿
可以要求赔偿。用人单位环境污染严重对劳动者身心健康造成严重损害的会依法追究行政和刑事责任以及承担赔偿责任。用人单位有下列情形之一的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：劳动条件恶劣、环境污染严重，给
2022-07-18 15,340 -
劳动环境恶劣，劳动者能要求公司赔偿吗
恶劣的劳动环境影响员工的身体健康，要求用人单位赔偿。劳动条件恶劣、环境污染严重、对劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿
2021-12-25 15,340 -
工地环境恶劣能要求赔偿吗
如果因劳动环境恶劣影响到员工身体的，能依法要求用人单位赔偿。劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，可依法给予单位行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承
2022-07-12 15,340
-
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
2,667 2022.04.17 -
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,142 2022.04.17 -
01:01
员工不服从管理辞退需要赔偿吗首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
11,111 2022.04.15
