劳务用烂材料，危章指挥，我们不能用生命冒险
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对于单位违章指挥的命令，劳动者能够不遵守。劳动者拒绝违章指挥的行为不视为违反劳动合同。若用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违法的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，则应当承担赔偿责任。
违章指挥是强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。违章指挥和违章作业在发生事故的原因中占比最大，造成的影响和损害的程度也较为严重，具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。劳动者可以拒绝违章指挥、强令作业，不视为违反合同。
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工会生产企业由于违章指挥可否强令工人冒险矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况时，有权向矿山企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，矿山企业行政方面必须及时作出处理决定。
2020.12.25 358 -
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2022年单位违章指挥的命令能不能不遵守
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2022-10-15 15,340 -
单位违章指挥的命令和要求能不能不遵守?
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2022-06-25 15,340 -
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的有经济补偿吗
有经济补偿。用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法
2022-02-11 15,340 -
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，是否享有罢
拒绝作业权不是罢工权。依据《劳动法》规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，同时对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，也有权提出批评、检举和
2022-03-03 15,340
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盗用和冒用的区别盗用和冒用的区别如下： 1、概念不同：姓名权盗用是在当事人不允许的情况下，利用他人的姓名获得自己的利益，而冒用是直接冒用他人的姓名做一些事情； 2、目的不同：姓名权盗用一般情况的目的，是获得自己的商业利润，而盗用的目的并不限于活动利润，可能
14,286 2022.05.11 -
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生育险报销需要准备什么材料据情况的不同，需要准备的生育保险报销的材料也是有些不同的。如果是已经分娩了的女性，则需要单位提供《xx市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》以及《xx市生育保险待遇申报表》，而个人则需要准备： 身份证的原件以及复印件、结婚证的原件以及复印件、
3,801 2022.04.17 -
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发票专用章和财务用章的区别是什么发票专用章和财务用章的区别主要有以下几点： 1、两种用章的定义不相同；一般发票专用章是针对企业、单位或者个体工商户购买和开具发票时，必须要加盖的“发票专用章”，如果在没有发票专用章开发票时则可以使用财务章；而财务用章则常用于财务结算时，开具
10,059 2022.04.15
