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个体工资拖欠怎么办?

2021-12-12 14:53

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2021-12-12回复

专业分析:

个人拖欠工资应当按照当事人的约定承担违约责任。被拖欠方可以要求对方支付工资并承担违约责任。被拖欠方造成的损失,如利息,可以要求违约方赔偿。

法律依据:

《劳动合同法》 第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

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个体拖欠工资应当按照当事人的约定承担违约责任。被拖欠方可以请求对方支付工资并承担违约责任,被拖欠方因此造成的损失,例如利息等,可以请求违约方赔偿。

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