上班时被打伤能被认定为工伤吗,法律上该如何规定
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劳动者在上班时被打伤,如果是因履行工作职责被打伤,或者是因其他工作原因而受伤的,能被认定为工伤;如果与工作原因无关的,一般不能被认定为工伤。
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上班时被同事打伤算工伤吗,工伤认定
上班时被同事打伤算工伤。法律规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,因此在上班的时候,被同事打伤的,属于工伤,单位需要为员工申请工伤认定。
2020.06.30 124 -
上班时被打伤算工伤吗
上班时被打伤不能算作工伤,工伤是指职工在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责而受到的暴力等意外人身损害。所以,判断算不算工伤,要明确受到的暴力伤害与履行工作职责之间是否有必然的因果关系,如果是由于交接班等工作问题受到的人身损害,可以算作工
2022.04.13 1,712 -
上下班途中被车撞能认定为工伤吗
上下班途中被车撞能认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或
2022.10.21 333
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上班时被打伤能不能被认定为工伤
劳动者在上班时被打伤,如果是因履行工作职责被打伤,或者是因其他工作原因而受伤的,能被认定为工伤;如果与工作原因无关的,一般不能被认定为工伤。
2022-10-12 15,340 -
上班被债主打伤能否认定为工伤
不是工伤。 只有“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,才能认定为工伤。 就意外伤害认定为工伤的条件,必须同时具备“工作时间”、“工作场所内”、“因履行工作职责”等3个要素。
2023-02-28 15,340 -
上班期间被打伤能否认定为工伤
不能。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
2022-03-21 15,340 -
上班时间被车撞伤能认定为工伤吗
不能.第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)
2022-02-03 15,340
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形,具体分为以下情况: 1、员工在合理时间内,在合理路线中的上下班途中; 2、公司员工在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,081 2022.07.02 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
1,051 2022.04.17 -
00:58
法律上如何认定假离婚在法律上,只要双方已经办理了离婚登记手续,或者通过诉讼的方式解除婚姻关系,就意味着双方已经离婚成功。法律上不存在假离婚一说。无论是双方处于协议离婚期间或者是诉讼离婚期间,只要双方没有拿到离婚证书或者是离婚判决书、离婚调解书,都代表着离婚的程
2,097 2022.04.15