劳动者与双方当事人之间有什么区别？
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聘用合同和劳动合同的区别有： 聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以又与狭义劳动合同（企业劳动合同）有一定的区别，主要有以下方面： 1．适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。企业的生产活动以营利为目的，事业单位从事的服务活动属于社会公益事业，在实现其经济效益的同时，必须把社会效益放在首位。 2．政府干预的程度不同。目前事业单位仍在改革当中，作为聘用合同一方当事人的用人单位尚不是完全意义上的独立的市场主体，这一点与企业已在改革中成为独立的市场主体也有所区别。国家在编制管理、经费管理、工资制度等一些重要方面，对事业单位仍实行宏观管理。 3．管理监督部门不同。按照国务院各部门的职能分工，目前，事业单位和企业分别由国务院人事部、人力资源和社会保障保障部对其进行宏观政策指导和监督。
单方解除与协议解除的区别为协议解除是双方协商后解除，是合法有效的解除；单方解除是通过书面的方式告知对方合同解除，单方解除合同的解约行为不一定会得到法律的支持，符合法定条件或者合同约定的单方违约是合同法有效的，不符合的需要承担违约责任。
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总裁与董事长之间有什么区别董事长是指董事会的最高领导。法律上没有总裁这个概念，CEO是指经理，负责公司的执行，一般被称为总经理。根据相关法律规定，董事长是由董事会选举产生。
2020.07.10 272 -
紧急避险与正当防卫两者之间的区别有1.危险来源不同：正当防卫的危险来源是人的不法侵害行为；而紧急避险的危险来源比较广泛，可以是不法侵害，也可以是自然灾害、动物的侵袭。在遭遇到人的不法侵害时，如果行为人是对不法侵害人进行反击，属于正当防卫的范畴；如果为了躲避不法侵害，而损害第
2020.10.18 82 -
当事人和受害者有什么区别被害人是指在刑事案件中合法权益遭受犯罪行为侵害的人，包括刑事诉讼中的自诉案件的被害人，也包括刑事诉讼中的公诉案件的被害人。而受害者是指民事案件中的赔偿权利人。
2020.09.04 901
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劳动关系与劳动合同两者之间有哪些区别？
劳动合同关系不同于劳动关系 一、两者在逻辑关系上具有统一关系 在劳动合同制度全面推行之后，劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由，对于是否确立劳动关系、与谁
2022-08-06 15,340 -
劳动合同与劳务合同之间有什么区别？
1、主体资格不同。 劳动合同的主体一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则是劳动者个人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民。 2、主体性质及其关系不同。
2022-06-04 15,340 -
劳务合同与劳动合同两者之间有哪些区别
一、主体不同 劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方
2022-07-24 15,340 -
劳动者报酬包含哪些内容劳动者与用人单位之间的劳动关系有什么区别
劳动者报酬有哪些种类？包含哪些内容呢？ 一、职工工资总额 职工工资总额——由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资，副食食品价格补贴(不包括财政支付给职工的肉价补贴)
2022-03-18 15,340
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劳动合同与劳务合同有什么区别今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
32,388 2022.04.17 -
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劳动与劳务赔偿区别劳动与劳务赔偿的区别主要有以下几个方面： 1、劳动赔偿应当根据《中华人民共和国劳动合同法》进行确定，劳务赔偿应当根据民事法律的规定进行确定； 2、劳动赔偿一般是基于劳动合同本身的赔偿，比如用人单位违反法律的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单
1,462 2022.05.18
