最新用人单位最关心劳动法的哪些内容
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公司法最核心的内容有: 1、公司具有企业法人资格,对自身债务独立承担责任,股东以其认缴的出资额或者认购的股份为限对公司承担责任; 2、法人人格否认制度,当公司股东滥用权利逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
用人单位写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称与所盖章名称完全一致;劳动者写明个人信息(毕业生写明毕业生信息)。除此之外,工作期限,工作内容,工作时间和休息休假,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,劳动纪律和规章制度,经济补偿与赔偿,争议解决方式和其他约定等内容也应当写明。
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最新劳动法40条内容是什么
劳动合同法的出台主要是保障劳动者的合法权益,为劳动者维权提供了法律依据。而劳动合同法第四十条的内容主要是规定了用人单位的法定解除合同的条件,当劳动者因为患病或者是并非因为工伤而在医疗期满后不能从事原工作或者不能安排其他工作岗位;劳动者不能胜
2022.04.12 6,719 -
关于新的劳动合同法有哪些内容
新劳动合同法的司法解释内容包括:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖;劳动争议仲裁机构为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服依法提起诉讼的,人民法院应当受理;劳动争议仲裁机构作出的调解书已经发生法律效力,一
2020.08.18 142 -
最新交通法规有哪些内容
交通法规有的内容:酒驾的,处暂扣六个月机动车驾驶证。醉驾的,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。同时饮酒驾驶机动车涉嫌犯罪的,追究刑事责任。
2020.06.27 213
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劳动者申请最担心用人单位贿赂委员室
绝大多数仲裁员都奉公守法,不必担心。劳动争议仲裁案件中,担心用人单位贿赂仲裁员,或者用人单位与仲裁员人熟悉关系好而徇私枉法,是很多劳动者的心理状态。一些劳动者把仲裁庭风险告知书看作实在打压,把调解中劝
2022-10-17 15,340 -
公司法最核心的内容有哪些
的精髓(最核心的内容):①确认财产和财产分离,使公司具有独立的财产权利。②确认股东承担有限责任。③确认公司具有法律上的独立人格《公司法》第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的和。第三条公司是企
2022-08-23 15,340 -
2019年最新事业单位劳动法新规定
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(2003年6月17日最高人民法院审判委员会第1278次会议通过)法释[2003]13号为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议
2022-02-03 15,340 -
最新劳动法产假规定的内容包括哪些?
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加15天;多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个
2022-09-02 15,340
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事业单位改革人员安置最新办法事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是:根据党政、事业单位改革方案中,对于人员转隶方面的规定要求,所有涉改人员,如果距离退休年龄不足5年,可以在人员转隶阶段,申请提前退休,不受工作年限限制。 这条规定,对所有参改人员均有效,当然也对公立医
11,407 2022.04.17 -
01:09
单位受贿罪最新立案标准涉嫌以下情况之一的,应予以立案并追究相关刑事责任: 1、单位涉嫌受贿,金额达10万元以上的; 2、单位涉嫌受贿,金额不满10万元,但具有以下情况之一的:故意要挟、或刁难相关的单位或者个人,导致恶劣影响的;强行索取他人财物的;导致国家或社会的
1,417 2022.04.17 -
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单位行贿罪最新立案标准单位行贿罪,指的是企业、事业单位、公司、国家机关或者是团体,为了谋取不正当利益而行贿,或者是行为人违反了国家的有关规定,给予国家工作人员以手续费、回扣,情节严重的行为。 涉嫌以下情形之一的,应予以立案: 1、单位行贿,涉嫌金额达20万元以
1,765 2022.04.17