失业者在被解除劳动合同时能否享受失业保险金待遇
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根据劳动合同法的规定,当劳动合同双方解除合同时,劳动者需要办理失业保险金领取手续。但是,具体是否能够领取失业保险金,还需要考虑以下情况: 1. 劳动者必须处于法定劳动年龄内,非自愿性失业才可以领取失业保险金。 2. 劳动者需要参加失业保险并连续缴费满一年以上,才可以领取失业保险金。 3. 劳动者需要进行失业登记,以便享受失业保险的相关政策。 4. 劳动者需要有求职要求并接受职业介绍和就业指导,以便更好地寻找就业机会。 不过,劳动者非因本人意愿中断就业的情况包括: 1. 终止劳动合同。 2. 被用人单位解除劳动合同。 3. 因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同。 4. 因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同。 5. 因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同。 6. 因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同。 7. 因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同。 8. 因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同。 9. 法律、法规另有规定的。
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劳动者享受失业保险待遇需同时满足以下条件： （1）缴纳失业保险费满一年； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已依法定程序办理失业登记的；劳动者辞职不一定就是因劳动者本人意愿中断就业，如果用人单位存在《实施（中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条所列情形，劳动者因此提出辞职导致失业，在同时满足以上第 （1）、 （3）项情形时，劳动者可以享受失业保险待遇。如果劳动者辞职系《实施<中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条所列情形之外的原因，那么劳动者就无法享受失业保险待遇。
能，享受一次生活补助费。农民合同制工人与原单位劳动合同期满末续订或者提前解除劳动合同的、订以依照城镇职工失业后应享受失业保险金标准的三分之 二，按原所在单位为其足额缴费的年限，每满1年享受1个月，最长不超过12个月，一次性发给本人。
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年失业保险待遇享受要求1、非因本人意愿中断就业的； 2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业保险待遇材料 1、本人身份证； 2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明； 3、失业保险金缴
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失业者领取失业金的同时，能否找到新工作并持续享受失业保险待遇？
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