带派的领导无法接待到领导怎么办？
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劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的。辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
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领导领导私存公款犯法吗公款私存导致单位发生财务损失的，单位领导有责任。根据相关法律规定，任何人不准将单位收入的现金或者其他形式的钱款以个人的名义存入银行，任何企业、单位把公款存在财务人员或者其他个人的私人账户上的行为都属于违反法律的行为。
2020.05.21 177 -
组织领导非法传销罪组织领导直接传销的构成组织领导非法传销罪的构成要件的规定是，该罪的客观方面是行为人实施了违反国家规定，组织、从事传销活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为，侵害的客体是公民的财产所有权、市场经济秩序和社会管理秩序，而主体是一般主体，主观方面是直接故意，并具有非法牟利
2020.08.25 139 -
单位犯罪对单位领导负直接领导责任吗单位犯罪不一定只处罚单位，对其直接负责的领导需要负有相应的刑事责任。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为，应对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
2020.10.05 272
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领导有能力领导迟到该怎么办
朋友来电吐苦水：下属是个迟到大王，每天会迟到1小时左右，他才悠哉悠哉来上班。但是，他是整个团队中生产力最高的员工，能力强到可以一个顶三。 之前，也对他发过迟到警告，但最后收效甚微。大家说说，对于这种能
2022-05-14 15,340 -
陪领导请假, 领导不批怎么办
关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。 因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的;
2022-04-25 15,340 -
跟领导辞职领导不让走怎么办
可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。 一、原因 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30
2022-04-25 15,340 -
跟领导顶撞领导有权利直接开除吗？
劳动合同是与用人单位签订的，老板无权随意辞退劳动者，违法解除，需要支付经济补偿金。
2022-10-22 15,340
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直接责任和领导责任的区别直接责任和领导责任的区别如下： 1、概念不同：直接责任，间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导
12,211 2022.05.11 -
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领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,388 2022.05.11 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,358 2022.05.11
