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企业职工工亡,其配偶可以申请供养亲属抚恤金的情形有哪些

2022-04-22 15:11

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2022-04-22回复

专业分析:

企业职工工亡去世,去世前其配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,在工亡职工死亡30日内有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金: (一)完全丧失劳动能力的; (二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的; 即:职工在工亡去世前其配偶女未满55周岁,但依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,若(3级残疾)符合完全丧失劳动能力的条件,才可以按规定享受工亡赔偿中的供养亲属抚恤金。 文件依据:1、(劳动和社会保障部令第18号)因工死亡职工供养亲属范围规定二○○三年九月二十三日 2、《工伤保险条例》第三十九条第二款

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可以申请供养亲属抚恤金的情形有: (一)完全丧失劳动能力的; (二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的; (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的; (四)工亡职工子女未满18周岁的; (五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的; (六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的; (七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

章法律师

广东律参律师事务所

申请供养亲属抚恤金的情形有: 1.完全丧失劳动能力的; 2.工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的; 3.工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的; 4.工亡职工子女未满18周岁的; 5.工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的; 6.工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的。

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