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故意伤害罪要怎样赔偿故意伤害罪的民事赔偿项目包括： 1、医疗费； 2、误工费； 3、护理费； 4、住院伙食补助费； 5、营养费； 6、交通费； 7、构成残疾的、残疾辅助器具费等。 医疗费用的赔偿一般由当地治疗医院的文件、病历和处方确定。必要时，可以委托法医进行
2022.03.26 190 -
故意伤害罪应该怎样赔偿故意伤害罪应该赔偿的标准是： 1、受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算； 2、受害人无固定收入或者承包经营户或者个体工商户的，误工费的赔偿可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同劳动力的平均收入确定。
2022.04.16 297 -
员工意外伤害工伤赔偿标准1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付; 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准; 3、辅助器具费：
2020.07.28 395
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员工故意伤害怎样赔偿
如果还留在原单位，那么可以获得12个月的本人工资的赔偿，如果离开公司，可以获得一次性工伤医疗补助每满一年发给 1、0个月的当地职工平均工资，还有一次性伤残就业补助金（以当地职工平均工资为基数），按照年
2023-07-27 15,340 -
老板故意伤害员工怎么赔偿
提起民事赔偿诉讼，申请伤殘鉴定，赔偿医药费、护理费、营养费、伤殘赔偿金等。老板必须正常开工资。景媛法律硕士、高级律师，具有十五年从业经验的资深律师。曾作为辽宁都市频道《正在行动》栏目专业法律咨询律师，
2022-03-20 15,340 -
故意伤害怎样赔偿
你可以要求民事赔偿，第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人
2022-03-31 15,340 -
公司人员故意伤害员工的工伤怎么赔偿
属于工伤，不过要先去做工伤认定及工伤伤残等级的鉴定才能确定赔偿金额，确定了的话可以得到根据《工伤保险条例》得到以下赔偿： （一）医疗费第29条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签
2022-03-18 15,340
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故意伤害罪怎么赔偿故意伤害罪的赔偿如下： 1、因为就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等； 2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损
579 2022.07.02 -
01:41
犯故意伤害罪的怎么赔偿如果人民法院判定犯罪人所犯的是因为故意伤害他人身体，构成故意伤害罪，一般包含以下赔偿项目： 1、因被害导致的治疗支出的各项费用以及受害人因伤发生的误工费用，其中包含医疗费、误工费、护理费、就医产生的交通费、住宿费、住院伙食补助费、必须的营养
953 2022.04.15 -
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故意伤害怎样量刑故意伤害量刑：根据我国刑法的相关规定，行为人故意伤害他人身体的，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果行为人故意伤害他人身体而致人重伤的，则一般判处三年以上十年以下有期徒刑。如果行为人故意伤害他人身体而致人死亡或者以特别残忍手段致人重
1,098 2022.05.11
