计算年假包不包括试用期,法律有哪些规定
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律师解答 年假计算包括试用期，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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年假计算包括试用期，依据我国相关法律的规定，在试用期职工与劳动者建立的是劳动关系，所以在计算带薪年假的时候，应该将试用期计算在内。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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计算的年假包括试用期吗年假计算包括试用期。试用期包括在劳动合同期限内，属于职工的实际工作年限，应计算在职工享受年休假的工作年限内。职工在同一或者不同用人单位工作的，应当计为累计工作时间。
2020.11.20 123 -
计算上班人员年假包不包括试用期内年假计算包括试用期，依据我国相关法律的规定，在试用期职工与劳动者建立的是劳动关系，所以在计算带薪年假的时候，应该将试用期计算在内。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.07.24 128
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计算年假包不包括试用期
年假计算包括试用期，依据我国相关法律的规定，在试用期职工与劳动者建立的是劳动关系，所以在计算带薪年假的时候，应该将试用期计算在内。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-07-06 15,340 -
年假计算包括试用期吗
依据我国相关法律的规定，在试用期职工与劳动者建立的是劳动关系，所以在计算带薪年假的时候，应该将试用期计算在内。
2023-03-10 15,340 -
计算年假包不包括试用期,最新的规定是什么
年假计算包括试用期，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2023-10-09 15,340 -
计算年假时包括试用期么
计算年假时包括试用期。 试用期包括在劳动合同期限内，是职工实际工作年限，应计算在职工享受年休假的工作年限内。 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政
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