压玻璃摔伤算工伤吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以申请认定工伤， 1、企业(单位)申请程序： 企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后 30日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料： 1)用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件) 2)工伤事故发生情况的书面报告; 3)《职工工伤认定申请书》; 4)员工本人身份证复印件; 5)员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等); 6)伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件; 7)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等); 8)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的); 9)工伤认定所需的其他材料。 2、个人申请程序： 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; 2)《职工工伤认定申请书》; 3)员工本人身份证和工作证(或工卡); 4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); 5)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等); 6)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的); 7)工伤认定所需的其他材料; 8)受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
雇人擦玻璃摔伤由雇主负责，如果房主在安装时起到提醒注意义务，不存在过错行为，则不用赔偿。如果房主没有尽到注意安全义务，则需要赔偿。第三人有过错的，雇主先行赔付之后可找第三人追偿。
雇人擦玻璃摔伤的话，那么负责人一般是雇主。具体而言，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
-
雇工开车开玻璃摔伤，雇人该谁负责？雇主负责。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2021.04.01 175 -
碰到玻璃玻璃门有责任吗在现实生中由于顾客看手机或者不留意，撞到门玻璃的情形是比较多的，有些甚至会将玻璃撞碎，而出现这种情形的，有可能造成顾客受伤的，依据我国相关法律的规定，顾客撞到门玻璃造成受伤的，如果经营者尽了提醒义务的，例如在玻璃门贴上小心玻璃字样的，是由于
2021.02.15 425 -
玻璃体后脱离构成伤残吗劳动者受伤，被医生确定为玻璃体后脱离，如果认定为工伤，至于可以鉴定为几级伤残需要劳动者在病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤
2020.05.25 922
-
摔碎玻璃工伤要赔多少钱？
医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2022-08-20 15,340 -
酒吧玻璃摔伤赔偿标准
你可以向酒吧的经营管理人索赔。赔偿项目有：医疗费，残疾赔偿金，误工费，护理费，必要的营养费，住院伙食补助费，交通费等。根据具体情况，可以做个伤残鉴定以确定伤残等级。鉴于本案受害人人数众多，酒吧的经营管
2022-05-09 15,340 -
雇人擦玻璃摔伤谁负责
雇主负责。 根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿
2022-05-13 15,340 -
玻璃体摘除算重伤吗
玻璃体摘除属于重伤。《人体损伤程度鉴定标准》规定：视器视力标准5.4.1重伤一级a)一眼眼球萎缩或者缺失，另一眼盲目3级。b)一眼视野完全缺损，另一眼视野半径20o以下（视野有效值32%以下）。c)双
2022-03-10 15,340
-
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,181 2022.09.05 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,785 2022.07.10 -
01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
6,482 2022.04.17
