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单位是否可以同时解雇双职工?

2024-11-20 10:19

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2024-11-20回复

专业分析:

鉴于雇主不能在同一时期终止两位员工之间的劳动合同,这是考虑到双职工夫妇可能都在同一企业工作的事实,如果终止其中一人的劳动合同,将对另一人的日常工作产生负面影响,这违反了公平公正和相互尊重的基本原则。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,任何关于劳动合同的解除都必须经过当事人双方的共识或者依法行事。 如果雇主决定终止该双职工的合同时,必须先与这两位员工进行磋商,达成一致后才能依照法律程序实施。 《劳动合同法》第三十六条 用人单位劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

法律依据:

《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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