为保护他的投资收益,我和他要签订协议,这协议合法吗,怎样签才合法呢？
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《劳动合同法》规定劳动合同的变更是指劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的行为。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。依据《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动期限属于劳动合同中的一部分约定内容，的确是可以在履行完毕前约定变更。但如果多次修改变更，还是有产生争议纠纷的可能；仲裁的时候，很可能会被仲裁委、仲裁员认为是恶意变更而判负。所以综上所述，你所说的劳动合同延期再签订协议是合法的。
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只要不违法国家规定，双方意愿，不侵害第三方意愿一般都是可以生效的。排他性协议是指与一方订立协议进行授权后，不得再就同一事项与其他人订立协议，除权利人自己可以实施外，不得再授权他人行使某项权利。一般出现在专利许可合同中，意思是，一项专利已经通过协议的方式许可一方使用的，不得再许可其他人使用。
需要写清楚当事人的姓名、性别、职业、住址等基本情况。婚前财产的范围(含债务)的名称、数量、种类、价法、状况等，将男女双方各自的婚前财产详细得列一张清单，婚前财产的权利归属，男女双方各自的婚前财产权利归属于哪一方，如何使用等等。婚前财产婚后的收益归属等内容。
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