您的位置:法师兄 > 专业问答 > 右手伤残23年6级,单位要买断,应赔偿多少?

右手伤残23年6级,单位要买断,应赔偿多少?

2022-11-01 16:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-11-01回复

专业分析:

按实际情况主张赔偿,可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

略估计在10W以内。九级伤残赔偿标准:九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

右手中指断一节一般是工伤十级伤残。工伤十级伤残赔偿本人7个月的工资。十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。

律师普法更多>>
  • 九级伤残单位赔偿多少钱
    九级伤残单位赔偿多少钱

    九级伤残赔偿标准:生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

    2020.11.23 100
  • 右手工伤至六级伤残能赔偿多少钱
    右手工伤至六级伤残能赔偿多少钱

    劳动者的右手工伤至六级伤残,一次性伤残补助金是16个月的本人工资,如果单位难以为其安排工资的,则按月发放的伤残津贴是其工资的60%;此外还可以依法获得医疗费、康复费等费用的赔偿。

    2020.07.22 87
  • 工伤6级伤残赔偿多少钱
    工伤6级伤残赔偿多少钱

    六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出,该职工可

    2020.02.22 269
专业问答更多>>
  • 右手手臂断赔偿多少三级伤残

    要看是工伤还是交通事故和年龄、户籍也有关系,欢迎来电。

    2022-10-26 15,340
  • 断右臂,几级伤残,赔偿多少

    直接申请工伤认定和劳动能力鉴定,依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

    2022-10-24 15,340
  • 6级伤残应赔偿多少

    这个要具体问题具体分析的,首先你的伤残是工伤还是因为其他侵害造成的伤残,这两个是不一样的标准。第二,各地伤残赔偿金的标准是不一样的,所以还要看你当地的生活标准。

    2022-10-26 15,340
  • 右手九级伤残赔偿多少

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为九级伤残为9个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位

    2022-03-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤6级伤残赔偿标准是多少 01:19
    工伤6级伤残赔偿标准是多少

    六级工伤的,一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴,六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保

    2,479 2022.04.17
  • 工亡单位应赔偿多少钱 01:21
    工亡单位应赔偿多少钱

    工亡单位应赔偿多少钱,可以让双方当事人协商决定,协商不一致的,可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡,其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

    1,282 2022.04.17
  • 工伤5级伤残赔偿标准是多少 01:12
    工伤5级伤残赔偿标准是多少

    工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的,依据《工伤保险条例》第三十六条的规定,有以下赔偿标准: 1、按照五级伤残的标准,从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金; 2、保持劳动关系的,用人单位可

    1,605 2021.03.24
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?