国企领导应该扣我工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
国企领导也属于员工中的一种，按照劳动法的相关规定只要是员工加班都应该支付加班费。 《劳动法》并不是针对个别企业，所有企业都应服从。不论国企还是私企，不论普通员工还是领导，加班都应该给予加班费。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
-
领导扣工资怎么办用人单位拖欠克扣劳动者的工资，劳动者有3个法律途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局电话12333劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
2020.07.20 597 -
领导克扣工资咋办先找公司的HR同事了解一下原因俗话说知己知彼,百战百胜,就算是打算和老板讨回这笔钱,也必须掌握足够多的证据和资料。所以,私底下可以找HR同事了解一下情况,是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况。虽然老板以各种理由克扣员工的工资不对,
2020.01.30 242 -
国企领导可以开私企吗不可以，国有企业领导人员不得“个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股”。国有企业领导人员应当遵守此规定。
2020.03.13 1,324
-
在我国，国企领导克扣工人工资，法律法规上怎么规定?
企业克扣职工工资不构成犯罪。企业领导作出决定克扣职工工资，是职务行为，克扣的工资并不归入起个人收入，归于企业，虽然违法，但并不构成犯罪。对企业克扣工资，劳动者可以向劳动监察求助，由劳动监察责令限期支付
2022-07-17 15,340 -
领导扣工资该怎么说
1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知，你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费
2022-08-06 15,340 -
领导扣我工资怎么办啊
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的
2022-07-26 15,340 -
领导要扣我工资怎么办
1、企业如果有工会或当地要求必须设立工会，就要计提工会经费，工会经费是按当年工资总额（税法要求是计税工资总额）的2%计提。这2%的工会经费是企业提供给工会组织的活动经费。不是从员工应发工资里扣。 企业
2022-06-17 15,340
-
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,933 2022.05.11 -
01:15
企业拖欠工资不给应该怎么处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支
2,896 2022.04.15 -
01:07
拖欠工资应该怎么办拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解
7,342 2022.04.17
