公务员需要取消停薪留职吗
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第一，停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。第四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。
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公务员停薪留职新政策公务员停薪留职新政策： 1、停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除； 2、按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假； 3、公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职； 4、停薪留职政策在国企，事业单位
2022.05.11 3,989 -
公务员停薪留职政策有哪些根据最新颁布的《公务员法》，国家公务员停薪留职在2015年已被取消。即使是由于身体原因需要进行医学治疗，需要请求带薪休假的，也是不会被批准的。对于那些不能持续上班的，予以解聘。
2020.01.10 413 -
公司可以要求员工停薪留职吗？企业强制停薪留职是不合法的，公司如果不景气的，停薪留职应该由劳动者提出，而不是企业强制停薪留职。企业与劳动者签订劳动合同后，要向劳动者支付劳动报酬的，如果劳动者因工伤需要治疗的，劳动者可以停职留薪治疗。
2020.06.26 750
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公务员停薪留职取消了吗
公务员停薪留职在《公务员法》颁布以后就已经取消了。按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企，事业
2022-05-28 15,340 -
国家公务员停薪留职取消了吗
1、公务员停薪留职在《公务员法》颁布以后就已经取消了。 2、按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。 3、公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。 4、停
2022-06-23 15,340 -
公务员停薪留职的要点
第一，停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二，根据公务员法的规定，科级到处级干部可以提前退休，一般是10年假期第三，公务员这个职业比较特殊，也是国家允许执法人员，不能停职。第四，停职政策在国有企业
2021-10-24 15,340 -
公务员停薪留职规定
关于停薪留职规定有： 1、‘停薪留职’的时间一般不超过二年。‘停薪留职’期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖
2022-03-30 15,340
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00:53
停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤
3,875 2022.04.17 -
01:17
公职人员判缓刑能保留公职吗缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”，一般指的是对于触犯刑法，被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人，根据犯罪情节和悔罪的表现，且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的，即规定一个的考验期；如果在考验期限内，犯罪人遵守一定的条件，原判刑罚就不
1,470 2022.04.15 -
01:20
停工留薪期一般不多长时间根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
2,626 2022.04.15
