公司破产，公司如何样补偿
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停产、破产、裁人是分别的概念。其中破产是公司不能继续经营下去，彻底不行了。停产，有可能是无接到事项，有可能不是生产季节，也有可能是公司遇到了困难。裁人是公司经营的策略之一，裁人可能是为了更好的发展，也可能是受经济环境影响减少业务及开支。·停产，指厂子或作坊停止生产。·法律上的破产，指公司或商店因赔本而停业。高额的税收，差劲的买卖等原由导致公司破产。·裁人，是经济性裁人的简称，是因用人单位的原由解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞掉员工的做法。实施经济性裁减人员的公司，能够裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
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公司破产清算员工如何补偿公司破产清算赔偿的标准具体如下： 公司倒闭时，员工可以得到经济补偿，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。 1、员工在公司每工作满一年的，公司要支付给员工一个月的工资作为补偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，支付
2023.11.01 1,591 -
公司如果破产如何赔偿公司因破产原因，导致公司与员工的劳动合同解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。其补偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.03 207 -
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公司破产，公司怎么样补偿
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2022-07-21 15,340 -
公司破产如何补偿员工
公司破产按照员工在公司的工作年限赔偿员工，员工在公司工作每满一年支付一个月工资作为补偿。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-06-03 15,340 -
公司破产补偿如何计算？
破产企业对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者
2022-09-01 15,340 -
公司破产补偿金如何算
经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。是按经济
2022-08-14 15,340
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公司破产如何申请破产公司申请破产的流程如下：根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，要进行公司破产程序，首先应由债权人或者债务人向法院申请破产。因为没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。同时，在破产申请书中应载明申明目的、申请的事实与理由等
1,613 2022.04.17 -
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母公司如何申请子公司破产子公司是具有独立法人地位的。子公司能够依法独立承担民事责任。子公司对母公司的债务没有清偿义务。子公司如果自身经营良好，那么不会受到母公司破产的影响。如果子公司也已经资不抵债，不能偿还到期债务，那么可以根据相关法律规定另行申请子公司破产。母公
2,181 2022.04.15 -
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公司如何破产清算根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司破产清算的程序如下： 1、债权人或者债务人向人民法院申请破产，提交破产申请书。破产申请书中应当载明申请人、被申请人的基本情况，申请目的以及申请的事实和理由； 2、法院受理破产申请后，5日内
636 2022.04.17
