我国劳动法规定工伤赔偿标准是什么
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金本人工资×21个月 2.按月享受伤残津贴(按月支付) (1)一级伤残津贴本人工资×90 (2)二级伤残津贴本人工资×85 (3)三级伤残津贴本人工资×80 (4)四级伤残津贴本人工资×75 (二)五级、六级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)五级伤残补助金本人工资×18个月 (2)六级伤残补助金本人工资×16个月 2.伤残津贴 (1)五级伤残津贴本人工资×70 (2)六级伤残津贴本人工资×60 (三)七级至十级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)七级伤残本人工资×13个月 (2)八级伤残本人工资×11个月 (3)九级伤残本人工资×9个月 (4)十级伤残本人工资×7个月
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劳动法的工伤赔偿标准: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。根据农民工不同的因工致残等级,享受不同标准的待遇。主要有一次性伤残补助金,伤残津贴,伤残等级为五至十级的还享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
职工在上下班途中因机动车事故受伤的,认定为工伤。工伤待遇的享受有赖于合理、科学的工伤鉴定。经当事人申请,整个工伤认定程序正式宣告启动。工伤伤残赔偿标准:一级至四级伤残,享受一级伤残的,发给27个月的工资;二级伤残25个月;三级损伤持续23个月;四级伤残21个月。
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