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无因管理和不当得利的区别是什么

2022-06-25 07:32

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2022-06-25回复

专业分析:

1、不当得利:指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。 2、无因管理:是没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人,或者仅为他人),主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人,为管理人;事务被管理的人,为本人。 3、无因管理属于行为,管理人的意志内容有意义,其是否有为他人利益管理的意思是能否成立无因管理的重要条件;而不当得利属于事件,不论当事人的意志内容如何,均不会影响不当得利的成立。由于不当得利是无法律根据的得到利益,而无因管理是本人得到利益的法律根据,所以在法律适用上,无因管理排斥不当得利。就同一现象来说,应首先分析其是否为无因管理,若不成立无因管理再分析其是否是构成不当得利。

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广东金桥百信律师事务所

无因管理和不当得利的区别是:不当得利是指没有法律依据造成别人损失的利益;无因管理是无义务主动管理别人事务;无因管理属于行为管理人的意志内容有意义;不当得利属于事件。无论当事人的意志内容如何,都不会影响不当得利的建立;不当得利无法律依据的利益,无因管理是我获得利益的法律依据。

章法律师

广东律参律师事务所

不当得利是事件、无因管理是行为;不当得利是没有法定或约定的原因,一方获益、一方受损;无因管理是没有法定的或约定的义务,主观上具有管理他人事务的意思,客观上实施了管理他人事务的行为。

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