公司裁员必须支付年终奖吗？
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公司裁员不需要支付年终奖金。年终奖金属于用人单位的福利，不是法律强制性的，因此即使不裁员，违反法律规定。年终奖金只是雇主吸引员工的一种手段。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司裁员不需要支付年终奖。年终奖属于用人单位的福利，不是法律强制性要支付的，所以即使不裁员，没有年终奖也不违反法律规定。年终奖只是用人单位吸引员工的一种手段。
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