员工主动提出离职后果是怎样的？
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女方主动提出离婚的后果：若是夫妻双方自愿离婚，签订了离婚协议后到婚姻登记机关申请离婚登记，完成离婚登记，婚姻关系结束；若是协议不成，可向人民法院提出离婚诉讼，如果夫妻感情确已破裂，无法再继续共同生活下去，法院会依法判决准予离婚。
正式员工自动离职的，需要提前30天通知单位，单位应该及时与员工办理离职手续。如果员工没有提前30天通知单位而直接离职，因此而给用人单位造成损失的，用人单位有权要求职工进行赔偿。另外，如果员工违反服务期约定的，则用人单位可以追究其违约责任。
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主动提离婚的后果主动提离婚没有什么法律后果。婚姻是自由的，不但结婚自由，离婚也自由，不会因为谁提出离婚而过多承担责任。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
2021.03.08 368 -
军人主动提出离婚后果和普通离婚程序一样。男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理
2021.02.13 160 -
员工的主动离职工资怎样领取？员工自动离职的，按劳动合同用人单位也是要正常支付工资的。根据国家相关法律的规定，但是如果因为员工自动离职，导致用人单位造成损失的，用人单位可以要求员工进行赔偿。
2020.10.22 119
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员工主动提出离职后果是怎样的
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自
2022-06-16 15,340 -
员工发生工伤主动提出离职是怎样的
根据的你文字理解应该是原工伤治疗部位经治疗愈合后，现在旧伤复发了。如果是这样，是可以申请旧伤复发的，根据《工伤保险条例》第三十八条规定：工伤职工工伤复发，确认需要资料的，享受相关规定的工伤待遇。你自己
2022-06-13 15,340 -
怎样主动提取员工离职后的工资
员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的，劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
2022-04-19 15,340 -
员工主动离职有何后果
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自
2022-06-14 15,340
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01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,276 2021.03.24 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,606 2022.05.11 -
01:20
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
10,520 2022.04.15
