事业编制不续签合同应该怎样维权啊?
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不签劳动合同,超过一个月未满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报、投诉。
劳动合同到期因公司原因不续签的,应当向劳动者支付经济补偿金;公司拒付的,劳动者可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁、起诉等方式来维权。经济补偿标准是劳动者每在公司工作一年,可获得一个月工资的补偿。
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不签劳动合同应该怎么维权
不签劳动合同应该通过协商、调解、向劳动行政部门举报、申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达
2020.12.23 96 -
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公司不签劳动合同该怎样维权
公司不签劳动合同,可以先与单位进行协商,要求尽快签订劳动合同,此时如果已经超过了规定时间的,则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致,可以申请劳动仲裁。
2020.05.28 158
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事业编制怎么签合同?
这位朋友我来告诉你事业编制怎么签合同才算有编制的吧:是否事业在编人员可以看以下几个特征:1、看合同,应该签事业单位工作人员聘用合同。如果是劳动合同则显然不是。2、看工资,是否采用事业工资结构,事业人员
2022-07-16 15,340 -
事业单位编制聘用合同应该怎么签订?
签订合同:最长不得过退休,按照平等自愿、协商一致的原则签订合同是必需的。聘用合同使用省里统一制作的文本,分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄
2022-08-09 15,340 -
未续签合同该怎样维权
合同解除,租客从房屋里面搬出去。租赁期间届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。合同于租期届满即告终止,但当事人也可以在合同约定期届满时通过两种方式更新期
2023-06-24 15,340 -
未续签合同应该怎么维权
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2023-06-20 15,340
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拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地
703 2023.01.04 -
01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合
2,281 2022.04.17 -
01:13
合同工和事业编的区别合同工和事业编的区别如下: 1、招聘方式不同:事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式,获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;
6,207 2022.04.17