合肥工伤赔偿标准2023年的参考依据是什么
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2023合肥工伤赔偿标准一至六级伤残的，按照《工伤保险条例》规定的国家标准发放，七至十级劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金和就业补助金的标准为七级伤残为30个月，八级伤残为23个月，九级伤残为16个月，十级伤残为9个月。工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。
2023年征地补助费标准是：征用耕地的安置补助费是按照征用耕地的面积计算的。征地的安置补助费为该耕地被征用前三年平均年产值的五倍至十五倍来计算补助费的；若去征用其他农用地，安置补助费是按该土地的补偿费标准的百分之七十计算补偿费的；如果去征用未利用的地或者是非农业建设用地的话，是需要不支付安置补助费的。
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手工伤鉴定标准的参考依据是什么手工伤鉴定标准的参考依据为《职工工伤与职业病致残等级》的规定。《职工工伤与职业病致残等级》第一条规定，本标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准。
2020.03.01 215 -
工伤伤残鉴定标准的参考依据是什么？劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定，适用本办法。
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2023交通伤残标准的参考依据是什么
交通伤残标准的参考依据是类似于植物人状态基本就是一级残疾了，然后四肢截瘫，肺功能和肝功能严重受损等情形属于二级残疾，以此类推，三级残疾到10级残疾给受害者造成的影响会逐步减轻，但可以被评定为10级伤残
2023-02-11 15,340 -
工伤认定标准及赔偿参考依据是什么
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2022-03-21 15,340 -
工伤伤残鉴定标准的参考依据是什么
工伤伤残鉴定标准的参考依据是《职工工伤与职业病致残等级》。
2023-02-20 15,340 -
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2023-02-22 15,340
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2022年度最新工伤赔偿标准是什么2022年度最新工伤赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付
1,807 2022.05.18 -
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八级工伤赔偿标准是什么八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》，对于发生工伤事故的员工，用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用，也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,395 2022.04.17 -
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十级工伤赔偿标准是什么十级工伤赔偿标准，主要包括了以下项目：1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金；3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说，第三项提到的合理费用，需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,670 2022.04.15
