十级工伤提前退休的最新规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
十级工伤伤残不能办理提前退休，其伤残等级不至于导致该劳动者完全丧失劳动能力，也就不能享受提前退休政策。其职工因工致残并且其伤残等级为一级至四级伤残的，经过劳动能力鉴定后可以提前退休。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （三）男年满五八周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
关于十级工伤退休的新规定，首先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止由用人单位支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准为10级10个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
十级工伤伤残不能办理提前退休，其伤残等级不至于导致该劳动者完全丧失劳动能力，也就不能享受提前退休政策。其职工因工致残并且其伤残等级为一级至四级伤残的，经过劳动能力鉴定后可以提前退休。
-
工伤退休新规定2021最新工伤退休新规定。工伤需造成劳动能力伤残，并达到一定级别，才能办理退休。工伤职工，经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月发给伤残津贴，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，达到退休
2022.04.13 1,975 -
工伤四级退休新规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的
2020.10.31 685 -
-
提前退休最新规定？
事业单位的员工满足以下条件可以提前退休：1、工作年数为20年，法定退休年龄为5年以下（包括5年），或者工作年数为30年的事业编制者，本人可以自愿申请，批准提前退休。2、男年满50周岁．女年满45周岁或
2021-10-24 15,340 -
退休年龄提前最新规定
根据1978年6月国务院颁布的《关于工人退休和退休的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发〔1978〕104号），以下情况可以退休：（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年
2021-11-15 15,340 -
残疾人提前退休的最新规定
一、处理因病失去劳动力的人提前退休的条件（1）男性50岁，女性45岁（2）1992年底前参加工作的连续工作年数和1993年1月以后的实际支付年数达到10年的1993年1月1日以后参加工作，实际支付年数
2021-10-23 15,340 -
十级工伤提前退休政策
十级工伤伤残不能办理提前退休，其伤残等级不至于导致该劳动者完全丧失劳动能力，也就不能享受提前退休政策。其职工因工致残并且其伤残等级为一级至四级伤残的，经过劳动能力鉴定后可以提前退休。
2022-06-06 15,340
-
01:00
工伤十级伤残最新赔偿标准工伤十级伤残最新赔偿标准，主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定，被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇：1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；3、其他合理的费用
4,419 2022.04.17 -
01:23
2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,527 2021.03.24
