企业离职员工没有提交辞职信怎么办?
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根据劳动和社会保障部20号令第十二条,职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。如果你的新单位有年金计划,你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划,但不会拿到现金的。 辞职后企业年金没有办法提取,但是可以转移到新公司。
私人企业没签劳动合同,员工辞职若因为单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形,可以要求单位支付经济补偿;若是员工个人原因离职的,不可要求支付赔偿。
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员工递交辞职信多久可以离职
正式员工递交辞职信30日可以离职,试用期内的员工递交辞职信后三天内可以离职。员工离职分为两种: 1、员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请。 2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。
2022.06.11 1,830
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辞职没有提交辞职信却没有离职该怎么办
作为员工,这种事情是干不得的。单位随找什么理由要你赔偿就不是小数目了。
2022-10-05 15,340 -
员工没有提交辞职信也没有口头辞职离岗有没有签订怎么办
作为员工,这种事情是干不得的。单位随找什么理由要你赔偿就不是小数目了。
2022-10-05 15,340 -
员工提出辞职后企业不同意离职怎么办
择业自由是我国宪法和劳动法赋予公民的一项权利,企业不同意辞职属违法: 1.劳动者可根据不同的情形采取不同的离职策略:(1)如属正式合同期且期限未满,可提前30天以书面形式向企业提出辞职申请,提出时注意
2022-04-28 15,340 -
员工提前辞职怎么办/员工提前辞职怎么办
当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而如果是非全日制用工,
2022-04-17 15,340
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00:59
企业无故辞退员工怎么办
企业无故辞退员工,属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当企业违法辞退员工时,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下:经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算,劳动者工作每满一年,
2,355 2022.04.15 -
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公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后,社保的处理方式如下:公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然
10,390 2022.05.11 -
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企业辞退员工怎么补偿
一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本
4,927 2022.04.17