公司强制性调岗不愿去怎么办
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如果劳动合同中写明如果要调整岗位必须经过员工本人同意。劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。如果公司单方解除,没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿。
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公司强制调岗怎么办?
调整岗位属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商。协商不成强行调岗,劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位单方面解除劳动合同的,以经济补偿标准的二倍向劳动者支
2020.10.10 321 -
公司强制调岗怎么办?
公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商。协商不成强行调岗,劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位单方面解除劳动合同的,以经济补偿标准的二倍
2020.01.17 334 -
公司强制调岗该怎么办
公司强制调岗,员工可以不同意,并且跟用人单位解除劳动合同,要求公司给予经济补偿。 劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。否则用人单位擅自变更劳动合同内容的行为,就是违法行为
2022.08.24 969
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公司强制性调岗不愿意去怎么办
正常情况下,如果劳动合同对岗位约定清楚了,也没有约定可以自主调整,公司要调需要和员工协商,不能单方面
2023-06-02 15,340 -
公司强制调岗, 我不想去怎么办
用人单位的做法违反了劳动合同法的规定,属于违法解除劳动合同。用人单位如果主张你不能胜任工作,可以要求你参加培训或者调整工作岗位,但现在单位没有这么做,也没有书面对你表现不好作出警告等。你可以到当地劳动
2022-02-24 15,340 -
公司调岗位不愿意去怎么办
首先,看你签订劳动合同时上面所约定的工作岗位及职位是什么,如果在合同期限内,公司在没有经过你同意情况下擅自变更你的工作岗位,你可以以合同的约定为由而不去新岗位工作,但是你不能自已辞职,辞职是没有补偿的
2022-03-18 15,340 -
公司有强制性调岗吗
公司没有强制调岗权,岗位变动属于对劳动合同内容的变更,用人单位应当与劳动者协商,劳动者经培训不能胜任工作,又拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协
2022-11-04 15,340
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00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的,企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权,应当允许用人单位根据生产经营的合理需要,对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝,用人单位可解除劳动合同。但是,调岗属于劳动合同的变更,需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,844 2022.04.17 -
01:12
公司恶意调岗降薪怎么办公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种,分别是: 1、公司恶意调岗降薪,劳动者可以先与公司协商解决; 2、如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位、原工资; 3、依法通过申请仲裁,要求用
10,141 2022.09.05 -
00:39
公司变相调岗辞退员工怎么办?公司变相调岗辞退员工的处理办法如下: 1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求; 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金; 3、如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经
3,729 2022.07.25