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劳动部门收到集体合同多久无异议

2021-12-25 10:15

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2021-12-25回复

专业分析:

劳动部门在收到集体合同后15天内未提出异议。集体合同由工会代表企业职工与用人单位签订;未建立工会的用人单位由上级工会指导职工推荐的代表与用人单位签订。企业职工与用人单位可以签订劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

法律依据:

《劳动合同法》第五十四条规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经职工代表大会或者全体职工讨论通过,而劳动合同是由职工本人与用工单位直接签订;集体合同生效后,对用工单位和单位全体职工具有约束力,而劳动合同生效后仅适用于职工本人和用工单位。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

十五天内。根据我国法律规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

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