找个律师代写竞业限制协议多少,法律如何规定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
找律师代写协议书的收费价格不定，有几百的，也有上千的。具体的参考价格为：600-2000、3000不等。 收费要考虑的标准： 1、案件的复杂程度，耗费的工作时间，越简单收费越低； 2、案件标的额，金额越小收费越低； 3、律师资质，资质较深的可能收费较高； 4、受委托人的承受能力，律师可能承担的风险和责任等； 5、根据不同的地区，不同的律师收费价格也不一样； 一般律师起草协议书的步骤： 1、了解当事人的案件详细情况，所要的目标； 2、判断双方的方案是否符合法律规定，是否具有可执行性，如果发生其他纠纷，该怎么保障和应对； 3、交付时期，要确保当事人能够明白，理解以及解释其法律内涵，将来发生的风险以及该如何去保障使其顺利进行。 温馨提示：如果您有什么不明白的，或是想要找律师写一份协议书对价格还比较模糊的，您可以在线咨询相关专业的律师，根据你的诉求帮你制定专业的解决方案。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
法律对竞业限制的规定：用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定；其他。
-
法律对于竞业限制如何规定的法律对于竞业限制这样规定： 1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2020.09.24 148 -
竞业限制的法律规定在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2020.02.03 532 -
竞业限制协议是如何规定的竞业限制是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。 具体来说，竞业限制是指用人单位和知悉
2020.06.16 199
-
找律师代写竞业限制协议要多少钱,法律如何规定的
找律师代代写协议的收费价格不定，有几百的，也有上千的。具体的参考价格为：600-2000、3000不等。 收费要考虑的标准： 1、案件的复杂程度，耗费的工作时间，越简单收费越低； 2、案件标的额，金额
2023-08-14 15,340 -
找律师代写竞业限制协议费用多少,法律如何规定的
找律师代代写协议的收费价格不定，有几百的，也有上千的。具体的参考价格为：600-2000、3000不等。 收费要考虑的标准： 1、案件的复杂程度，耗费的工作时间，越简单收费越低； 2、案件标的额，金额
2023-09-27 15,340 -
找个律师代写竞业限制协议费用多少
找律师代代写协议的收费价格不定，有几百的，也有上千的。具体的参考价格为：600-2000、3000不等。 收费要考虑的标准： 1、案件的复杂程度，耗费的工作时间，越简单收费越低； 2、案件标的额，金额
2023-08-17 15,340 -
找个律师代写竞业限制协议收费多少
找律师代代写协议的收费价格不定，有几百的，也有上千的。具体的参考价格为：600-2000、3000不等。 收费要考虑的标准： 1、案件的复杂程度，耗费的工作时间，越简单收费越低； 2、案件标的额，金额
2023-10-29 15,340
-
01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,876 2022.04.15 -
01:30
竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,418 2022.04.15 -
01:11
竞业限制人员补偿费如何规定首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,263 2021.04.25
