急！请教违约合同如何要求补偿？
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劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》3规定“按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。”按照这个规定，“用人单位与你签了两年期限的劳动合同，却规定了三个月试用期”的做法，显然违反上述规定，而公司在第四个月又提出延长两个月试用期的做法，既违法又侵害了你的合法权益，是不能够接受的。你有权拒绝单位的违法行为，并要求补发试用期结束后的定岗工资。否则，你可以向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求解除与公司的劳动合同，支付一个月工资的经济补偿金（每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算）；支付被克扣的法定两个月试用期后应得的定岗工资差额及25%经济补偿金。
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当事人一方违反经济合同时，另一方可以要求违约方支付违约金。如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金的，还应进行赔偿，补偿违约金不足的部分。
合同违约按照合同约定进行赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
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合同违约要如何补救合同违约的补救方式有：继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。当事人一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。 但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
2021.04.08 87 -
合同解除后如何请求违约金当存在过错一方解除合同时，另一方是可以主张违约金的。如果双方协商解除合同，违约金以及违约责任可以根据协商内容来解决；当合同解除并不存在过错方时，当事双方均没有承担违约金的必要。所谓违约金责任是指一方违约后，适用的以支付违约金为内容的民事责任
2021.01.20 73
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合同违约如何要求赔偿？
合同违约的赔偿方式有： 1、违约金是合同救济方式的一种，也是对违约的一种经济制裁。当事人不履行或不适当履行债务时，必须按合同约定给付对方一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产； 2、一般情况下，合同违约
2022-06-12 15,340 -
合同违约如何要求赔偿
合同违约的赔偿方式有： 1、违约金是合同救济方式的一种，也是对违约的一种经济制裁。当事人不履行或不适当履行债务时，必须按合同约定给付对方一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产； 2、一般情况下，合同违约
2022-06-26 15,340 -
合同违约要如何要求赔偿
合同违约如何要求赔偿1、第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、经济合同法第31条规定：当事人一方违反经济合同时
2022-08-22 15,340 -
合同中违约如何要求赔偿？
合同违约如何要求赔偿1、第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、经济合同法第31条规定：当事人一方违反经济合同时
2022-08-24 15,340
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合同违约如何赔偿合同违约的赔偿方式有： 1、违约金是合同救济方式的一种，也是对违约的一种经济制裁。当事人不履行或不适当履行债务时，必须按合同约定给付对方一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产； 2、一般情况下，合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果
2,243 2022.04.17 -
01:12
合同违约金如何赔偿合同违约金的赔偿方式有： 1、违约金是合同救济方式的一种，也是对违约的一种经济制裁。当事人不履行或不适当履行债务时，必须按合同约定给付对方一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产； 2、一般情况下，合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如
12,308 2022.04.15 -
01:03
私下签订的买卖合同违约如何补偿私下签订的买卖合同违约的话，当事人应当向受到损失的一方当事人给予相应的赔偿。换句话说，不是补偿，而是赔偿。而具体的赔偿方法以及赔偿的数额，可以由双方协商。但是，赔偿数额也存在一定的上限。具体来说，根据我国民法典第五百八十四条的规定，赔偿的数
789 2022.04.17
