签劳动合同要注意的事项具体有哪些
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1.应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。 3.合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。 4.合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。 5.合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。
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签合同的注意事项有，合同的主体是否具有相应的缔约能力；意思表示是否真实；合同的内容是否不违反法律、行政法规的强制性规定，是否不违背公序良俗；以及合同的内容是否公平合理。
劳动合同制度的注意事项：除非全日制用工外，劳动合同的形式必须是书面的；用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制；其他。
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签订合同的具体注意事项有哪些签订合同的具体注意事项如下： 1、当事人的名称、姓名和住所：这是每份合同必须具备的条款，当事人是合同的主体。如果合同中没有明确当事人，不清楚谁与谁交易，就无法确定权利的享受和义务的承担，纠纷也难以解决，尤其是当合同涉及多方当事人时。合同不仅
2022.04.15 232 -
签劳动合同要注意哪些事项1.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 2.劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 3.关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动
2020.10.17 102 -
签劳动合同注意的事项有哪些签订劳动合同必须采用书面形式，用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本，也可以采用其他文本签订劳动合同。签订劳动合同要注意，用人单位的名称是否与实际的工作单位一致，劳动合同的期限多长时间，试用期的约定是否合法，明确工作内容、岗位
2020.08.06 110
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签劳动合同要注意的事项具体有哪些？
1.应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法
2022-06-25 15,340 -
签劳动合同具体有哪些注意事项？
签劳动合同要注意： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要
2022-05-29 15,340 -
签订劳动合同的注意事项具体有哪些
注意事项如下： 1、一定要看清合同书的内容，确认没有问题才签字，觉得有问题的地方可以和公司协商，要求更正后再签； 2、不签空白的劳动合同，若果签了，公司可能在空白处补充不清楚的内容，对劳动者不利； 3
2022-10-12 15,340 -
签订劳动合同的具体注意事项有哪些
劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查，一旦发生争议时，便于查清事实，分清是非，也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。 签订劳动合同应注意： 一、劳动者首
2022-07-23 15,340
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01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,856 2022.05.11 -
00:57
签合同有哪些注意事项在签订合同之前，要审查对方当事人是否具备订立合同的主体资格以及合同的具体内容是否和约定的一样。签合同的具体注意事项有： 1、注意签约对象的主体资格，签合同时有必要考虑交易对方的主体资格、履行合同能力、信用情况等，主体资格方面应当查看一下对方
584 2022.05.27 -
00:57
买房签合同要注意哪些事项房屋买卖的过程之中，如何签订房屋买卖合同以及注意哪些问题，是很多人所关注的。只有自己了解清楚才能够更好的防范法律风险。买房签合同要注意一定要在合同之中约定清楚买卖双方所达成的意见。不能够仅仅停留在口头约定上，应当以书面的形式固定下来。对于购
863 2022.04.17
