工地上受伤了, 误工费怎么赔偿, 我需要赔偿多少
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涉及工伤,可以主张赔偿。具体赔偿数额,需要您先到权威的劳动能力鉴定机构做等级鉴定和伤残等级鉴定,该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。一般可能涉及以下几个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持,能支持多少,需要有相应的收入证明以及误工证明,得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认。我免费大致为您计算一下,指导您对赔偿款做出要求。当时是否签订劳动合同?公司是否缴纳社保?(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
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工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。 1、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 2、受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销; 二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付; 三、交通食宿费:按本单位因公出差标准报销; 四、残疾待遇标准: (一)一级伤残: 1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算; 2、伤残津贴:每月按本人工资标准的90%发放; (二)二级伤残: 1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算; 2、伤残津贴:每月按本人工资标准的85%发放;误工费包含的项目: 1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等; 2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入; 3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。
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工地上受伤老板怎么赔偿, 我在工地上受伤了, 老板应该赔我多少费用
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