劳务派遣单位能否安排员工探亲假
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1. 探亲假是指员工因与配偶或父母分居两地且不能在公休日团聚,而在带薪假期中回家探望家人。此假期适用于与用人单位不住在一起且不能在公休日团聚的配偶或父母。 2. 依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假需要满足以下条件: (1) 主体条件:只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 (2) 时间条件:工作满一年。 (3) 事由条件: - 与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇; - 与父母都不住在一起且不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。 “不能在公休假日团聚”指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。如果职工与父母一方能够在公休假日团聚,则不能享受探望父母的待遇。需要注意的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。 3. 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,职工探亲假期分为以下几种: (1) 职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。 (2) 未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。 (3) 已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。 探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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劳务派遣工可享受员工探亲假。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
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1,620 2022.04.15 -
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事业单位探亲假多少天2021年新规定事业单位探亲假，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天； 2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天； 3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。 探
4,857 2022.04.12
