现在不知道会不会被扣五险一金,不知道会怎么样,一般来说退休工资还扣五险一金吗？
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计算方法是：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴费8%至12%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳工伤保险费；生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳生育保险费；积金：由单位和个人各缴10%至12%。
劳动者五险一金扣除工资不一样原因在于：劳动者工资不一样；用人单位职工工资总额不一样；直招员工和劳务派遣员工劳动隶属关系不一样；员工对缴费档次的要求不一样；其他。
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工资10000扣多少税、不算五险一金？工资一万块，扣除的个人所得税按照等级计算，应纳个人所得税税额等于总工资-五险一金-免征额再乘以适用税率减速算扣除数，个人所得税税率如下： 1、含税级距不超过1500元，不含税级距不超过1455元，税率3%，速算扣除数0； 2、含税级距超过1
2021.11.06 19 -
工资不够扣五险一金如何处理工资不够扣五险一金，正常来说不会出现这样的情况，除非你的工资结构及其不合理。 五险一金如果按实际工资基数的百分比缴纳，不会出现这种情况，五险一金加起来扣的费用不会超过你工资的20%，所以如果按实际工资缴纳五险一金的，不会出现说的那种情况。除
2023.06.01 11 -
应届生不交五险一金会怎么样？不交五险一金不代表还是毕业生，二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补
2020.01.03 510
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一般被扣的五险一金工资还会给退休吗？
五险一金不是退休金，五险一金包括退休金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 1、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业
2022-07-13 15,340 -
不知道要不要被扣个人所得税,不知道是怎么扣的,一般来说工资交五险一金后还要扣个税是多少呢？
工资缴个人税，按国家税务局的规定，在扣除五险一金之后的金额扣个人所得税的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
2022-07-23 15,340 -
现在不知道对工资有没有影响,会不会扣绩效,一般来说年休假扣不扣绩效工资怎么扣呢？
视同出勤，不合理。《企业职工带薪年休假实施办法》 第十一条的规定： 一、计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。 二、前款所称月工资是指职工在用人
2022-07-23 15,340 -
又不知道公司到底应该要扣多少,公司工资五险一金怎么扣员工不一样扣除的金额也会不同?
五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300
2022-07-06 15,340
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4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,268 2022.04.17 -
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交五险一金退休后有退休金吗交五险一金，退休后有退休金。五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十
11,732 2022.04.17 -
00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门
2,591 2022.05.11
