伤残津贴一次性伤残就业补助金
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具体多少需要工伤认定和残疾鉴定的,具体可以参考 五至十级伤残 1、一次性伤残补助金 标准 等级 本人工资 五级 18个月 六级 16 七级 13 八级 11 九级 9 十级 7 2、伤残津贴(仅限五、六级) 标准 等级 月工资比例 同一至四级 五级 70% 六级 60% 3、一次性工伤医疗补助金(解除劳动关系) 标准 等级 月/年 (人均预期寿命(74岁)-解除劳动关系时年龄)╳当地上年度职工平均工资╳标准 五级 1.4 六级 1.2 七级 1 八级 0.8 九级 0.4 十级 0.2 注:患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 4、一次性伤残就业补助金。(解除劳动关系) 年龄 等级 20周岁以下 20-30周岁 30-40周岁 40-50周岁 50-55周岁 55-60周岁 五级 36 30 24 18 12 6 六级 30 25 20 15 10 5 七级 24 20 16 12 8 4 八级 18 15 12 9 6 3 九级 12 10 8 6 4 2 十级 6 5 4 3 2 1 注:20-30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推;以解除劳动关系时年龄为基数;当地上年度职工月平均工资╳上表对应的月数。
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应区分不同地区,具体标准由由省、自治区、直辖市人民政府规定。我国《工伤保险条例》规定经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。福建省的标准为五级,每满一年发给1.4个月。
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